Human Resource Management (HRM)

 Naam cursus /training  Human Resource Management (HRM)- Executive
Niveau HBO
Uitvoerder(s) UDC (onder coördinatie van Key Corporate)
Duur 1 Collegejaar
Startdatum Woensdag 4 september 2013
Collegedag Woensdag 18.00-19:30 uur
Collegeplaats Landhuis Groot Davelaar
Vooropleiding MBO – 4 niveau
EVC – toelating Toelatingsgesprek / Intakegesprek
Prijs Collegegeld ineens: Naf. 2.650, – excl. O.B. en incl. LesmateriaalCollegegeld in Termijnbetaling: Aanbetaling van de eerste termijn Naf. 425, – excl. O.B. dient voor de eerste cursusdag voldaan te zijn. (uiterlijk 30 augustus!)Vanaf eind september: 8 x Naf. 325, – excl. O.B.Studiemateriaal van de cursus via projectcoördinator van Key Corporate indien u officieel heeft ingeschreven en de aanbetaling heeft gedaan.
       Eindtermen en Toetsing  Waarom de cursus HRM
De cursist is in staat om een organisatorisch HRM-probleem integraal te benaderen en op grond van een gedegen probleemanalyse het management van de organisatie integraal te adviseren.Ieder module wordt afgesloten met een Proeve van Bekwaamheid (3x). Als alle PvB’s ingeleverd zijn en met een voldoende beoordeeld, komt u in aanmerking voor het afleggen van de Meesterproef.Afsluiting van de cursus gebeurt door het inleveren van een Meesterproef en het houden van een presentatie.De meesterproef is de eindtoets waarin alle behandelde leerstof terug in een managementvraagstuk uit de eigen organisatie komt. Het onderwerp voor dit vraagstuk wordt in de eerste module reeds door u zelf, in samenspraak met de organisatie (lees: leidinggevende(n)), gekozen.Afsluitend volgt er een presentatie van de meesterproef in een powerpointWanneer de Meesterproef (eind-werkstuk) en de presentatie daarvan blijk geven van voldoende koppeling tussen de aangereikte theorie en de concrete praktijksituatie bent u afgestuurd.Het programma heeft de volgende onderwerpen:
              

Programma

 

Module 1:Instroom:

  • Ontwikkelingen binnen HRM
  • Personeelsbehoefte / Functies
  • Arbeidscommunicatie / Selectie / Introductie

Module 2:

Juridisch Financieel

  • Arbeidsvoorwaarden / Beloning

Binden & Boeien

  • Loopbaanmanagement / Beoordelen
  • Strategisch HR Development
  • Bedrijfsopleiding / Training / MD
  • Personeelsbeleid
  • Competentiemanagement

Communicatie met medewerkers

  • Functioneringsgesprekken
  • Beoordelingsgesprekken / Werkoverleg
  • Leidinggeven & HRM

Welzijn van medewerkers

  • Tevredenheid / Werkstress / Probleemgedrag
  • Ziekte / Reintegratie
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)

P&O (HRM) administratief

  • P&O Administratie
  • Salarisadministratie

Module 3 Uitstroom:

  •    Uitstroommanagement / Ontslag
  •    Ontslag
  •    Outplacement 
Certificering Certificaat Human Resource Management (HRM)
van The University of the Dutch Caribbean ( UDC )
Vervolgtraject
  • Post – HBO Human Resource Management (PHRM)

 

 

TERUG NAAR CURSUSSEN